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Bewerbung

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Häufig ist dies der erste Kontakt mit der „harten“ Wirklichkeit des Arbeitsmarktes und deshalb mit viel Unsicherheit verbunden. Zunehmend nimmt der HR-Service in Spitälern Einfluss auf die Rekrutierung, weshalb sich bei den StellenbewerberInnen ebenfalls eine Professionalisierung breit macht. Bewerbung bedeutet Selfmarketing, aber auch Marktprüfung. Gute ArbeitgeberInnen bewerben sich bei den Stellensuchenden, denn wer die besten MitarbeiterInnen hat, der hat die Nase vorn! Dies geschieht zum Beispiel durch ein professionelles, transparentes, an den Menschen orientiertes Auswahlverfahren wie dem Systematischen KompetenzManagement (SKoM®).