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Teamdiagnose

Teamdiagnose

Die Zukunft wird von erfolgreichen Teams gewonnen.

Auch für Teams kann ein Kompetenzprofil erstellt werden. Die für den Erfolg notwendigen Kompetenzen müssen aber keineswegs von jedem Teammitglied mitgebracht oder entwickelt werden - im Gegenteil: Der Mix macht es aus, der in einer Teamdiagnose dargestellt werden kann. Diversität schafft wesentliche Voraussetzungen für Flexibilität und Innovationsfähigkeit.

Einzelnen Teammitglieder bringen dabei unterschiedliche Kompetenzcluster mit:

  • Ruhender Pol, stilles Vorbild
  • Aktive UmsetzerIn
  • ExpertIn
  • TemaplayerIn
  • BegeisterIn
  • UnterstützerIn
  • InitatorIn
  • KoordinatorIn
  • VerantwortlicheR
  • fachliche VermittlerIn / BeraterIn

Diese Cluster basieren auf typischen Ausprägungen der vier Grundkompetenzen. Ich erstelle mit Ihnen das Kompetenzprofil für Ihr Tema.