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Teamentwicklung

Teamentwicklung

In ihrer Masterarbeit an der Hochschule Luzern hat Elodie Rossmaier verschiedene Modelle analysiert und in einer kurzen Übersicht dargestellt. Instrumente sind allerdings nur so erfolgreich, wie ihre Anwendung. Chancen und Risiken einer Teamentwicklung liegen sehr nahe beeinander.

Eine gezielte, gut organisierte Teamentwicklung, die sowohl die Bedürfnisse der Führung wie der MitarbeiterInnen aufgreift, kann die Welt verändern! Dies ist allerdings kein Sonntagsspaziergang und benötigt eine professionelle Vorbereitung und häufig Unterstützung bei auftretenden Schwierigkeiten. Es lohnt sich mit Teamentwicklung anzufangen, bevor Konflikte die notwendigen Veränderungen schmerzhaft erzwingen.

Wir bieten Führungspersonen aus dem Gesundheitswesen gerne die notwendige Unterstützung. Dies wird ihre Position stärken und die Chance auf Erfolg messbar erhöhen.

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